El principio del mérito en la carrera administrativa
Material type:
TextLanguage: Spanish Publication details: 2017.Content type: - Texto
- sin mediacion
- volumen
| Cover image | Item type | Current library | Home library | Collection | Shelving location | Call number | Materials specified | Vol info | URL | Copy number | Status | Notes | Date due | Barcode | Item holds | Item hold queue priority | Course reserves | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Libro | Medellín - Sede Antioquia | General | ANT048 2017 (Browse shelf(Opens below)) | 1 | Available | ANT3054 |
Browsing Medellín - Sede Antioquia shelves,Collection: General Close shelf browser (Hides shelf browser)
Incluye bibliografía
El núcleo básico de la estructura de la función pública es el empleo público, y en este, la carrera administrativa como el sistema técnico de administración de personal más idóneo para garantizar la eficiencia de la administración pública, en tanto garantía para el propósito de satisfacer el cumplimiento de los planes de desarrollo y los fines del Estado con las personas más aptas y capaces. Para ello, es el principio constitucional del mérito, ampliamente desarrollado en la normatividad colombiana vigente, el que orienta el ingreso, permanencia y ascenso en la carrera administrativa en Colombia.
1
There are no comments on this title.