Transformación organizacional en tiempos de cambios : una aproximacióin desde la cultura, el liderazgo y la gestión / Olga Lucía Anzola Morales, Gregorio Calderón Hernández, Delio Ignacio Castañeda, Francoise Contreras ; editor y coautor Carlos Alberto Acosta Riaño.
Material type:
TextSeries: (Colección general biblioteca abierta. Psicología)Publication details: Bogotá : Escuela Superior de Administración de Colombia ; Universidad Nacional de Colombia, 2024.Edition: Primera ediciónDescription: 151 páginasContent type: - Texto
- sin mediacion
- volumen
- 9789586091473 (impreso)
- 9789586091466 (digital)
- 658.406 A59t
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| Documento ESAP | Barranquilla - Sede Atlántico-Magdalena-Cesar-Guajira | Documentos ESAP | 658.406 A59t (Browse shelf(Opens below)) | 1 | Available | ATL6377 | ||||||||||||
| Documento ESAP | Barranquilla - Sede Atlántico-Magdalena-Cesar-Guajira | Documentos ESAP | 658.406 A59t (Browse shelf(Opens below)) | 3 | Available | ATL6375 | ||||||||||||
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| Documento ESAP | Bogotá - Sede Central | Documentos ESAP | 658.406 A59t (Browse shelf(Opens below)) | 1 | Available | 142094 | ||||||||||||
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| Documento ESAP | Bogotá - Sede Central | Documentos ESAP | 658.406 A59t (Browse shelf(Opens below)) | 3 | Available | 142096 | ||||||||||||
| Documento ESAP | Bucaramanga - Sede Santander | Documentos ESAP | 658.406 A59t (Browse shelf(Opens below)) | 1 | Available | SAN7856 | ||||||||||||
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| Libro | Cali - Sede Valle del Cauca | Documentos ESAP | 658.406 A59t (Browse shelf(Opens below)) | 1 | Available | VAL4512 | ||||||||||||
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| Documento ESAP | Cúcuta - Sede Norte de Santander-Arauca | Documentos ESAP | 658.406 A59t (Browse shelf(Opens below)) | 1 | Available | NSA7168 | ||||||||||||
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| Documento ESAP | Dosquebradas - Sede Risaralda-Quindio | Documentos ESAP | 658.406 A59t (Browse shelf(Opens below)) | 1 | Available | RIS6735 | ||||||||||||
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| Documento ESAP | Fusagasugá - Sede Cundinamarca | Documentos ESAP | 658.406 A59t (Browse shelf(Opens below)) | 1 | Available | CUN10658 | ||||||||||||
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| Documento ESAP | Ibagué - Sede Tolima | Documentos ESAP | 658.406 A59t (Browse shelf(Opens below)) | 1 | Available | TOL4643 | ||||||||||||
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| Documento ESAP | Manizales - Sede Caldas | Documentos ESAP | 658.406 A59t (Browse shelf(Opens below)) | 1 | Available | CAL7641 | ||||||||||||
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| Documento ESAP | Medellín - Sede Antioquia | Documentos ESAP | 658.406 A59t (Browse shelf(Opens below)) | 1 | Available | ANT10241 | ||||||||||||
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| Documento ESAP | Neiva - Sede Huila-Caqueta | Documentos ESAP | 658.406 A59t (Browse shelf(Opens below)) | 1 | Available | HUI3418 | ||||||||||||
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| Documento ESAP | Pasto - Sede Nariño-Putumayo | Documentos ESAP | 658.406 A59t (Browse shelf(Opens below)) | 1 | Available | NAR8085 | ||||||||||||
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| Documento ESAP | Popayán - Sede Cauca | Documentos ESAP | 658.406 A59t (Browse shelf(Opens below)) | 1 | Available | CAU6916 | ||||||||||||
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| Documento ESAP | Tunja - Sede Boyacá-Casanare | Documentos ESAP | 658.406 A59t (Browse shelf(Opens below)) | 1 | Available | BOY7903 | ||||||||||||
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| Documento ESAP | Villavicencio - Sede Meta-Guaviare-Guainia-Vichada-Amazonas | Documentos ESAP | 658.406 A59t (Browse shelf(Opens below)) | 1 | Available | MET9047 | ||||||||||||
| Documento ESAP | Villavicencio - Sede Meta-Guaviare-Guainia-Vichada-Amazonas | Documentos ESAP | 658.406 A59t (Browse shelf(Opens below)) | 2 | Available | MET9048 | ||||||||||||
| Documento ESAP | Villavicencio - Sede Meta-Guaviare-Guainia-Vichada-Amazonas | Documentos ESAP | 658.406 A59t (Browse shelf(Opens below)) | 3 | Available | MET9049 |
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Incluye índice de materias.
Los cambios en las empresas son inevitables y constantes, tienen diferente velocidad y profundidad y son variadas las causas que los provocan. En ocasiones, la conjunción de adversidades ocurre incrementando la fuerza de los cambios y ampliando su poder desestabilizador hasta afectarlo todo: procesos, clientes, puestos de trabajo, valor de los activos, etc. Y qué decir cuando aparecen los desastres naturales, las guerras o las pandemias. Así, los riesgos están a la vuelta de la esquina. Por lo cual, las empresas deben ejecutar estrategias, métodos y actitudes de previsión y afrontamiento desde las personas y su cultura.
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