Fernández, Norcka <br/><br/>
SERBILUZ: Transitando hacia un modelo gerencial innovador 

 - pp. 99-112 
<br/><br/>1. Nuevo Modelo de Gerencia Pública: Indicadores de Gestión, Compromiso de Resultados, Evalaución del Desempeño, Incentivos, Rendición de cuentas. 2. Modelo gerencial de las cinco (5) R de Osborne y Gaebler: Reestructuración, Reingeniería, Reinvención, Realineación y Reconceptualización. 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>GESTION DE LA INFORMACION<br/>NUEVA GERENCIA PUBLICA<br/>SISTEMAS DE INFORMACIÓN
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>