Comportamiento organizativo. -- Dirección y directivos.-- Poder, política y conflicto. -- La estructura de la organización. -- Tecnología, entorno y diseño de la organización. -- Cultura, cambio y desarrollo organizativo. -- Eficiencia, motivación y calidad en el diseño del trabajo. -- La planta de Lordstown de General Motors. -- Interdependencia y relaciones interpersonales. -- Dinámica de los grupos y efectividad de los equipos. -- Liderazgo de grupos y de organizaciones.
DIRECCIÓN DE EMPRESAS EQUIPOS DE TRABAJO ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA Liderazgo empresarial