Pitts, David <br/><br/>
Diversity management, job satisfaction, and performance :  evidence from U.S. federal agencies 

 - Estados Unidos : 
 - pp.328-338 
<br/><br/> Resumen: Actualmente existen organizaciones interesadas en evaluar al personal  de las compañías, en Estados Unidos casi el 90% de las agencias se preocupan  por gestionar y apreciar los distintos procesos que se llevan a cabo al interior de una empresa, sin embargo hay  evidencias  que muestra que la calidad del trabajo cambia dependiendo  de muchos factores, por ejemplo,  hay relación entre el desempeño del grupo de trabajo y la satisfacción laboral. 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>AMBIENTE DE TRABAJO<br/>CALIDAD DE LA GESTIÓN<br/>RENDIMIENTO DEL PERSONAL