Gender and organizational rule abidance
- Estados Unidos :
- pp.339-347
Resumen: El género y el cumplimiento de normas en una organización, se ha originado un dilema a lo largo de la información obtenida en la gestión pública y privada sobre las mujeres que acatan las políticas de una empresa como forma de compensar la falta de poder organizacional; hay muchos estudios que se basan en las vivencias en cambio de hacer estudios teórico-prácticos. En este artículo los autores recogen información de cuatro ciudades de un Estado, para probar empíricamente las dimensiones de género sobre el respeto hacia las pautas impuestas en una entidad; los estudios demuestran que las mujeres con un cargo más alto cumplen más con las reglas propuestas por una entidad que las que tienen cargos más bajos.
CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES DESEMPEÑO ORGANIZACIONAL TRABAJO DE LA MUJER