TY  - SER
AU  - Kim, Jungin
TI  - strategic human resource practices: introducing alternative for organizational performance improvement in the public sector
CY  - Estados Unidos
KW  - DESEMPEÑO ORGANIZACIONAL
KW  - EJECUCION DE ESTRATEGIAS
KW  - MEDICIÓN DEL RENDIMIENTO
N2  - Resumen: ¿Pueden organizaciones del sector público aumentar la productividad a través de la competencia a pesar de las limitaciones inherentes, tales como restricciones de presupuesto? Este estudio examina el impacto de cuatro factores que contribuyen a las expectativas de los trabajadores referentes al entorno de trabajo competitivo y el desempeño organizacional en términos de calidad de trabajo y satisfacción del cliente. Los cuatro factores medidos incluyen reconocimientos al mérito como aumento del salario, oportunidades, reglas de organización y la capacidad para ocuparse de los riesgos percibidos por los empleados
ER  -