Starnes, Becky J. <br/><br/>
At any cost :  Organizational flexibility 

 - Estados Unidos : 
 - pp.173-174 
<br/><br/> Resumen: Este artículo es sobre el análisis  del libro Employment relationships: new models of White-Collar work, se centra en analizar y estudiar las relaciones laborales y en el desempeño profesional. Sugiere que la responsabilidad y el buen trabajo gerencial, junto con el desarrollo social, económico y tecnológico influye para que haya un cambio positivo y trascendental en las empresas, esto se da por medio de un trabajo en equipo puesto que aumenta el desempeño organizacional y podría reducir costos, es necesario para mantenerse en una buena organización ser profesional para la demanda y oferta laboral. 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>DESEMPEÑO ORGANIZACIONAL<br/>GERENCIA ADMINISTRATIVA<br/>RELACIONES LABORALES