Dull, Matthew <br/><br/>
Leadership and organizational culture :  sustaining dialogue between practitioners and scholars 

 - Estados Unidos : 
 - pp.857-867 
<br/><br/> Resumen: Pocos temas en el estudio de las organizaciones públicas contemporáneas ilustran mejor las cargas y los beneficios potenciales, de mantener el diálogo entre los profesionales y trabajadores de la interacción entre el liderazgo, cultura organizacional y desempeño del sector público. Tras dos décadas de investigaciones intensivas y promoción, en los últimos 10 años se ha disminuida la atención académica a este tema, mientras los esfuerzos por la cultura organizacional, permanecen centrales a los dirigentes de las organizaciones públicas. Este ensayo refleja casos de la cultura organizacional: control, competencia, compromisos, credibilidad, conflicto, contexto y cambio. 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>COMPETENCIAS LABORALES<br/>CREDIBILIDAD<br/>CULTURA ORGANIZACIONAL