TY  - SER
TI  - A new application organisational change
CY  - Bogotá
KW  - CAMBIO ORGANIZACIONAL
KW  - DISEÑO ORGANIZACIONAL
N2  - El presente documento señala las diferentes posibilidades de cambio y diseño organizacional que se pueden encontrar en las empresas dependiendo del nivel de los agentes en su desempeño parte activa y/o pasiva en la toma de decisiones y cómo estas pueden armonizarse para el logro de los objetivos. Se toman los elementos del planteamiento de Senge (2006): las prácticas, los principios y las esencias (creencias) y con ello se recrea una visualización de las alternativas que depende de estos elementos
ER  -