TY  - SER
AU  - Ruiz Castro, Ivan Ricardo
TI  - Aproximación teórica a la planeación estratégica de recursos humanos en el sector público
CY  - Bogotá
KW  - ADMINISTRACIÓN DEL RECURSO HUMANO
KW  - CULTURA ORGANIZACIONAL
KW  - PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA
KW  - SISTEMAS DE INFORMACIÓN EN ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
KW  - TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN
N2  - Resumen: En el presente documento se presenta una revisión de la literatura científica sobre los temas de gestión de Recursos Humanos y Planeación estratégica organizacional, con el objetivo de identificar los elementos de base en los que se apoya el desarrollo de este tema en las entidades públicas, haciendo énfasis en las colombianas. Así mismo, se hace una revisión en detalle de tres aspectos centrales que se tienen en cuenta en la mayoría de los modelos existentes sobre planeación estratégica de Recursos Humanos: Cultura organizacional, liderazgo y sistemas de compensación. Finalmente, también se hace mención al empleo de las Tecnologías de Información y Comunicación en los procesos de planeación estratégica, como uno de los temas que ha suscitado mayor interés en la literatura actual sobre este tema
ER  -