TY  - SER
AU  - Bertrand, Marianne
TI  - Dynamics of the gender gap for young professionals in the financial and corporate sectors
KW  - DIFERENCIAS DE GENERO
KW  - MERCADO LABORAL
KW  - SALARIOS
N2  - Resumen: Las carreras de MBAs de una escuela superior de negocios de Estados Unidos están estudiadas para entender cómo difiere la dinámica de la carrera por género. Aunque MBA en hombres y mujeres tienen ingresos casi idénticos al comienzo de sus carreras, sus ingresos pronto divergen, con la ventaja de los ingresos masculinos, llegando a casi 60 registró, señala una década después de la finalización de la MBA. Próximos tres factores cuenta para la ampliación y el aumento de la brecha de género en las ganancias: las diferencias en la práctica  antes de la graduación MBA, diferencias en las interrupciones de la carrera y las diferencias de horas semanales. La mayor discontinuidad de la carrera y la jornada de trabajo para mujeres MBAs está asociada  en gran medida la maternidad
ER  -