TY  - SER
AU  - Maestri, Lucas
TI  - Bonus payments versus efficiency wages in the repeated principal-agent model with subjective evaluations
KW  - BONIFICACIONES
KW  - CONTRATOS DE TRABAJO
KW  - MEDIOS DE PAGO
N2  - Resumen: Se estudia un modelo principal con agente infinitamente repetido con las evaluaciones subjetivas comparando el  excedente en equilibrios de salarios de eficiencia y aguinaldo. El agente recibe un salario constante trabaja fuertemente por la presión  de despido en equilibrios de salarios de eficiencia, éste  recibe un bono y cierra la relación después de los desacuerdos entre su autoevaluación y la evaluación del desempeño de los directores en equilibrios; construyendo una clase de equilibrios con pagos de bonificaciones que se acercan a la eficiencia como aumentos de paciencia. En contraste hay recompensas de equilibrios de salarios de eficiencia acotadas por la  frontera de Pareto recompensa para cualquier factor de descuento
ER  -