Resumen: La estructura del empleo cambia constantemente y los economistas están tratando siempre entender esos cambios. En la década de 1990 la idea del cambio tecnológico sesgado a la habilidad (SBTC) se utilizó para entender el cambio en el empleo a los trabajadores más estudiados. Sin embargo, en los últimos años se ha hecho evidente que se necesita un enfoque más matizado. La idea de la SBTC podría conducir a predecir un cambio de uniforme en el empleo de baja cualificación y hacia ocupaciones altamente calificados.