Perrow, Charles <br/><br/>
Sociología de las organizaciones 
Charles N. Perrow, traducción Benjamin Gonzalez, revisión técnica Mauro F. Guillen 
 - Tercera edición 
<br/><br/> CONTENIDO: El porqué de la burocracia -- Ideologías de la dirección y los orígenes del movimiento de las relaciones humanas -- El modelo de las relaciones humanas -- El modelo neoweberiano: toma de decisiones, conflicto y tecnología -- La escuela institucional -- El entorno -- Teorías económicas de la organización -- El poder en el análisis de las organizaciones: ejemplos, resumen y conclusiones. 
<br/><br/>Incluye referencias bibliográficas e índices 
<br/><br/>
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Administración <br/>Administración industrial <br/>Burocracia<br/>CAMBIO ORGANIZACIONAL<br/>Cambio social <br/>Comportamiento organizacional<br/>LIDERAZGO<br/>Organizaciones <br/>PSICOLOGÍA SOCIAL<br/>RELACION ENTRE GRUPOS<br/>RELACIONES HUMANAS<br/>Sociología industrial<br/>TEORÍA DE LA ORGANIZACIÓN
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>305