The rise and likely Fall of the talent economy
- Estados Unidos :
- pp.40-47
Resumen: Desde 1960, la economía estadounidense se ha movido de la financiación en gran medida por la explotación de los recursos naturales para aprovechar la competitividad. Como resultado se han disparado las recompensas a los ejecutivos y financistas. Pero durante las últimas dos décadas, el autor sostiene que se ha vuelto cada vez más claro que gran parte de la competitividad es por el valor comercial en lugar de crearlo en el grupo de más rápido crecimiento en la lista Forbes 400 es los gestores de fondos. Esta situación ha creado una creciente e insostenible desigualdad de ingresos. Martin sugiere que tres cosas deben suceder si se quieren evitar medidas radicales 1. El talento debe ejercer una autodisciplina y bajar sus expectativas. 2. inversionistas principalmente pensiones y fondos deben dar prioridad a la creación de valor. Eso significa no votar en apoyo de la compensación basada en acciones y ya no suministra los fondos de cobertura con grandes cantidades de capital o suministrándoles acciones. 3. el gobierno debe, regular la relación entre los fondos de cobertura y los fondos de pensiones, impuesto de interés llevado como ingresos ordinarios, oficios de impuestos y revisar la estructura general del impuesto.
CRECIMIENTO ECONÓMICO ECONOMIA GLOBAL IMPUESTO AL CONSUMO