What’s valued most? Similarities and differences between the organizational values of the public and private sector
- Inglaterra :
- pp. 465-482
Resumen: En la reciente literatura administrativa y organizacional se ha prestado mucha atención a los valores que guían el comportamiento organizacional y de gestión del dominio público y privado. Este artículo divulga los resultados de un estudio empírico comparativo de 382 directivos de diversas organizaciones públicas y privadas en los países bajos. Contrariamente a la literatura más reciente que supone la mezcla o convergencia de los sistemas de valores de guía de gobernabilidad en diferentes tipos de organizaciones, los resultados de este estudio muestran dos sistemas de valores distintos y relativamente clásicos para gobierno y empresas así como un “núcleo común” de cualidades organizativas importantes. Se trata de responsabilidad, experiencia, confiabilidad, eficiencia y eficacia, que se considera crucial en las organizaciones públicas y en el sector privado.