Government calling : public service motivation as an element in selecting government as an employer of choice
- Inglaterra :
- pp. 1089-1105
Resumen: El artículo evalúa la motivación de servicio público como una posible influencia en el atractivo del gobierno como empleador encajado en un marco de ajuste persona-organización. En primer lugar, se desarrolla un marco teórico y los conceptos relevantes se discuten. Además, se desarrolla un conjunto de hipótesis con respecto a la pregunta de investigación. Una muestra de estudiantes de maestría de último año 1714 demuestra que la presencia de la motivación de servicio público se correlaciona positivamente con la preferencia de los empleadores públicos potenciales. Para organizaciones de gobierno que muestran un alto grado de lo público, el efecto de la motivación de servicio público como un predictor de la preferencia de empleador es más fuerte. Junto a la construcción de una teoría de rango medio en la motivación de servicio público.
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