TY  - SER
AU  - Dueñas Fernández, Diego
TI  - Por qué las mujeres no se distribuyen de forma homogénea en el mercado de trabajo español?: el “efecto rechazo” y el “efecto atracción”
CY  - México
KW  - DISCRIMINACIÓN SEXUAL EN EL TRABAJO--ESPAÑA--2012
KW  - MERCADO LABORAL--ESPAÑA--2012
KW  - MUJERES TRABAJADORAS--ESPAÑA--2012
KW  - TRABAJO DE LA MUJER--ESPAÑA--2012
N1  - Incluye bibliografía
N2  - El objetivo de este artículo es analizar la distribución laboral femenina en el año 2012 en el mercado de trabajo español, planteada desde una doble perspectiva: el grado de expulsión o rechazo que padecen las mujeres en las ocupaciones masculinizadas, y el grado de atracción o concentración de dicho colectivo en las ocupaciones feminizadas. Para ello —utilizando como base de datos la Encuesta de Población Activa (EPA)—, la metodología utilizada se basa en la descomposición de Oaxaca-Blinder sobre las probabilidades que tienen hombres y mujeres de pertenecer a una ocupación masculinizada o feminizada. La conclusión principal es que el nivel de concentración de las mujeres en las ocupaciones femeninas supera notablemente el grado de expulsión o rechazo de las ocupaciones masculinas
ER  -