TY  - BOOK
AU  - Ramírez Salazar,Fabio Nelson
TI  - Análisis comparado de los modelos de carrera administrativa del poder ejecutivo en los países de Latinoamérica: caso Colombia y Guatemala 
PY  - 2017///
CY  - Bogotá
PB  - Escuela Superior de Administración Pública
KW  - Escuela Superior de Administración Pública (Bogotá)
KW  - Tesis y disertaciones académicas
KW  - Especialización en Alta Dirección del Estado (Bogotá)
N1  - Incluye bibliografía y webgrafía; 104436; 19790; 5144; 1697; 51868
N2  - El presente documento tiene como objetivo, realizar una comparación entre los modelos de gestión de Colombia y Guatemala, inicialmente comparando su marco normativo, a partir de allí, realizar la identificación de elementos similares y diferenciadores entre los subsistemas, y una vez identificadas las diferencias, establecer si cada una de ellas es una debilidad o fortaleza para el modelo colombiano. Para ello se hará una introducción a la gestión del talento humano por competencias la llamada carrera administrativa en Colombia y Empleo Público. En un primer momento se realizara una introducción al tema desde el punto de vista de la pertinencia y marco académico en que se inscribe la investigación, a continuación se hará una presentación de las reseñas históricas del fenómeno a comparar para Colombia y Guatemala, el siguiente aparte del documento aborda y expone, el método usado en la investigación, explica los ejercicios de comparación, diferencias, semejanzas debilidades y fortalezas del modelo colombiano de carrera administrativa y finalmente se exponen las principales semejanzas, diferencias y fortalezas del modelo colombiano, con respecto al guatemalteco
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