El gerente social instrumento de transformación al interior de las instituciones gubernamentales / Fernanda Paola Oliveros Hinestroza ; director de tesis Ana Maria Guzmán de Wilches.

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoDetalles de publicación: Tolima : Escuela Superior de Administración Pública, 2016.Descripción: 1 CD-ROMTema(s): Revisión: Este ensayo se realiza con el objetivo de hacer una crítica sobre el papel que tiene y el papel fundamental, que debe tomar la Gerencia Social y del perfil del Gerente Social, en cuanto al Deber Ser en los Entes gubernamentales del Municipio de Ibagué, resaltando la importancia del pensum académico de la Especialización que brinda la universidad ESAP, generando una síntesis de la problemática que causa el mal direccionamiento de las entidades gubernamentales y generando, a partir de este contexto, una propuesta de cambio de estado mental que se debe implementar para el mejoramiento de la calidad del Gerente Social, como instrumento de transformación al interior de las instituciones gubernamentales de la ciudad de Ibagué, impulsando la Responsabilidad como eje central en las actividades profesionales, generando un compromiso no coercitivo con el bienestar social, teniendo claros los Procesos y los Procedimiento con retroalimentación constante del sistema, es decir que se tenga en cuenta lo que vive y piensa el empleado, en aras de una mejora continua buscando como fin la motivación y el trabajo en equipo.
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Tesis Ibagué - Sede Tolima Trabajos de Grado TOL017 2016 (Navegar estantería(Abre debajo)) 1 Disponible TOL4050

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Este ensayo se realiza con el objetivo de hacer una crítica sobre el papel que tiene y el papel fundamental, que debe tomar la Gerencia Social y del perfil del Gerente Social, en cuanto al Deber Ser en los Entes gubernamentales del Municipio de Ibagué, resaltando la importancia del pensum académico de la Especialización que brinda la universidad ESAP, generando una síntesis de la problemática que causa el mal direccionamiento de las entidades gubernamentales y generando, a partir de este contexto, una propuesta de cambio de estado mental que se debe implementar para el mejoramiento de la calidad del Gerente Social, como instrumento de transformación al interior de las instituciones gubernamentales de la ciudad de Ibagué, impulsando la Responsabilidad como eje central en las actividades profesionales, generando un compromiso no coercitivo con el bienestar social, teniendo claros los Procesos y los Procedimiento con retroalimentación constante del sistema, es decir que se tenga en cuenta lo que vive y piensa el empleado, en aras de una mejora continua buscando como fin la motivación y el trabajo en equipo.

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