El artículo analiza los desafíos que enfrentan las empresas en la implementación del trabajo híbrido. Se destaca la desconexión entre las expectativas de los empleados y las inversiones corporativas, la falta de tecnología adecuada, y la necesidad de rediseñar los espacios físicos de trabajo. Se propone un enfoque centrado en las personas y una inversión estratégica en tecnología para mejorar la experiencia laboral híbrida.

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