Bibliografía: páginas 106-108.

Habilidades, competencias laborales, comportamiento organizacional, empresas públicas,leyes gubernamentales. En la teoría de las competencias laborales existen diferentes corrientes que marcan el quehacer administrativo del recurso humano de las organizaciones. En esta propuesta se pretende analizar las leyes públicas colombianas que regulan el empleo público, la carrera administrativa, entre otros aspectos, a partir de las diferentes corrientes, y asi determinar cuál es la orientación de las leyes del país en el enfoque de las competencias laborales.