Resumen: La oficina gubernamental de rendición de cuentas cree que la respuesta a los problemas persistente de la administración del Departamento de defensa de Estados Unidos debe encontrar una nueva posición de gestión oficial, para supervisar la transformación de negocios de defensa. La recomendación para esta posición es plantear preguntas y estimular la investigación en las áreas de reforma basada en la evidencia, la relación entre política y administración, el auditor sostiene reformas de transición. La última parte se amplía en este tiempo de transición, y las recomendaciones se hacen a la nueva administración para el desarrollo de un programa de gestión.