Servicios de activación que apuntan a la reinserción laboral de demandantes de empleo a menudo sufren de 'excluir”, es decir, seleccionando los que tienen las mejores calificaciones para volver a entrar en el mercado de trabajo. Nuevas formas de entrega, tales como producción, se suponen que son menos sujetos a mecanismos de selección. Para analizar si los programas de activación coproducida sufren de sesgos de selección, los participantes en una activación local innovador programa (n = 60) fueron comparados a los no participantes (n = 18). Los participantes se sienten más motivados en general y con mayores niveles de confianza generalizada, municipal e interpersonal. Por otra parte, alta motivación general se refiere a altos niveles de confianza y control percibido. Esto indica que hay un sesgo de selección dentro de los programas de activación coproducida.