El presente artículo ilustra el análisis de la Política Pública de Mujer y Equidad de Género del Distrito Capital, adoptada bajo el Decreto 166 de 2010 e implementada por la Secretaría Distrital de la Mujer, desde el Enfoque Neoinstitucional en Sociología tomando como eje estructurante la transformación cultural, la cual determinará el nivel de éxito de la misma producto de las restricciones que desde allí se producen. Así mismo, se articula el análisis al eje transversal de la no violencia que plantea la política, esbozando los instrumentos y mecanismos que actualmente son utilizados para su cumplimiento y los obstáculos que este tiene producto del factor cultural. En base a este estudio, es posible afirmar que si no hay una transformación cultural de la sociedad difícilmente se podrá observar un cambio real, puesto que son las costumbres y la construcción histórica el punto central, que llevará al cabal cumplimiento de los objetivos que se plantean desde esta política pública.