Resumen: La cultura organizacional es ampliamente considerada como uno de los factores más significativos en la reforma y modernización de la administración pública y la prestación de servicios. Este artículo documenta los resultados de una revisión de instrumentos cualitativos y cuantitativos para la exploración de la cultura organizacional. Setenta instrumentos son identificados, de los cuales 48 puedan someterse a evaluación psicométrica. La mayoría de ellos está en una etapa preliminar de desarrollo. La conclusión es que no hay ningún instrumento ideal para la exploración cultural. El grado de cualquier medida "apropiado para un propósito" depende de la razón en particular para la cual se va a utilizar y el contexto donde se va a aplicar.

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