Resumen: Los ejércitos occidentales han experimentado considerable transformación en la cultural organizacional desde finales de la guerra fría, es así como han sugerido dos temas principales para describir estas transformaciones: posmodernidad y posfordismo. Este artículo analiza estos cambios profundos. El autor retrata el nuevo Ejército Occidental como un "ejército de mercado," y un "ejército de ciudadanos". El ejército de mercado lucha para adaptarse a las estratégicas económicas, políticas y restricciones culturales. Lo que tipifica al ejército de mercado es el sometimiento de la doctrina militar para el mercado, una estructura de post-fordista, una jerarquía centrada en la red, mercado valores prestados por la profesión militar, la convergencia de las ocupaciones militares y civiles, la mercantilización del servicio militar y nuevas formas contractuales de la negociación entre los soldados y los militares.

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