Resumen: En las últimas décadas, la mano de obra barata ha desempeñado un papel central en el modelo chino, por su gran participación en el comercio mundial como principal motor de crecimiento. Al principio de las reformas económicas Chinas en 1978, el salario anual de un trabajador urbano chino era de 1.004 en dólares estadounidenses. El salario chino era de sólo el 3% del salario medio de Estados Unidos en aquel momento, y también fue significativamente menor que los salarios de países asiáticos vecinos como Filipinas y Tailandia. El salario chino era bajo en relación con la productividad; sin embargo, los salarios han aumentado últimamente en china más rápidamente que la productividad desde finales de los noventa, lo que indica que la mano de obra China es cada vez más cara en este sentido.

0