Immigration and employer transitions for STEM workers
Tipo de material:
ArtículoDescripción: pp.193-197Tema(s):
En: The American Economic Review - Vol.103 No.3Resumen: Resumen: La firma es casi totalmente ausente en los modelos de inmigración, y sin embargo las empresas desempeñan un papel central para la inmigración altamente calificada. El programa de visas H-1B, por ejemplo, es una entrada patrocinada por la firma donde las empresas son responsables de todas las etapas, desde la identificación de los inmigrantes, para emplearlos, para solicitar la residencia permanente en nombre de los inmigrantes. Se analiza las trayectorias de empleo y salarios de los trabajadores altamente calificados, nacidos en Estados Unidos cuando un inmigrante altamente calificado llega a su lugar de trabajo. Utilizando datos de empleador-empleado vinculado durante el período 1995-2008 de la oficina del censo para este ejercicio, que identifica el estatus migratorio y país de nacimiento de los trabajadores.
Resumen: La firma es casi totalmente ausente en los modelos de inmigración, y sin embargo las empresas desempeñan un papel central para la inmigración altamente calificada. El programa de visas H-1B, por ejemplo, es una entrada patrocinada por la firma donde las empresas son responsables de todas las etapas, desde la identificación de los inmigrantes, para emplearlos, para solicitar la residencia permanente en nombre de los inmigrantes. Se analiza las trayectorias de empleo y salarios de los trabajadores altamente calificados, nacidos en Estados Unidos cuando un inmigrante altamente calificado llega a su lugar de trabajo. Utilizando datos de empleador-empleado vinculado durante el período 1995-2008 de la oficina del censo para este ejercicio, que identifica el estatus migratorio y país de nacimiento de los trabajadores.
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