Resumen: Un modelo de elección humana de actividad y de inversiones de capital se utiliza para explicar hechos que describen las diferencias de género en los niveles retornando a inversiones de capital humano y elección ocupacional. Estos incluyen el mayor regreso y nivel de escolaridad, salubridad en los salarios y el gran efecto de higiene en educación para las mujeres en relación con los varones. El modelo incorpora diferencias de género, nivel y capacidad de respuesta a una buena nutrición en un entorno donde las actividades deben tener una recompensan para mantener la habilidad y la fuerza. Evidencia de un modelo aplicado en Bangladesh.

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