Resumen: Este artículo analiza cómo el comercio intra-sectorial afecta la distribución salarial cuando los trabajadores y las empresas son heterogéneas. Resultados positivos entre tecnología y habilidad del trabajador genera un salario para el empleador premium y una prima de exportador salarial. La selección de tecnología avanzada, las empresas de alta habilidad en exportación y comercio fijo a causa de los costos de exportación cambian la distribución de tecnología. En consecuencia, el comercio aumenta la desigualdad entre demanda y salario en todos los países, tanto de manera global como internamente en la distribución salarial.