Resumen: Porque el liderazgo es un tema complejo y amplio, hay muchos enfoques para su estudio. Un enfoque común es centrarse en las personas que practican el liderazgo, y otra es observan los sistemas que necesitan líderes. Aunque el espacio puede ser similar, desde diferentes perspectivas puede ser desastrosa. En un primer enfoque los líderes suelen realizar evaluaciones de sus organizaciones y los entornos que proporcionan el contexto, teniendo en cuenta sus limitaciones y prioridades, conocer habilidades y finalmente actuar de forma concretamente. En el segundo enfoque, se analiza un sistema o red, de las necesidades diagnosticadas, los comportamientos y estilos de un líder ideal.

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