An insider's advice for Obama's new team

Por: Tipo de material: ArtículoDetalles de publicación: Estados Unidos :Descripción: pp.36Tema(s): En: Harvard Business Review - Vol.91 No.1/2 (ene.-feb. 2013)Resumen: Resumen: Con un nuevo mandato presidencial, un nuevo grupo de ejecutivos del sector privado será invitado a tomar puestos de alto nivel del gobierno. ¿Se lograrán esos papeles? Para esto es importante estudiar las raíces de su departamento misión y cultura. Tal vez porque las agencias federales no tienen PL, la propia organización es dominante, así que conociendo su historia, más allá de las prioridades y abordando los temas, junto con los antecedentes del personal, de experiencia es útil contar con estructuras organizacionales; por tanto es aconsejable realizar un empalme con los funcionarios anteriores para así tener una mejor visión contando con más conocimientos para la toma de decisiones.
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Resumen: Con un nuevo mandato presidencial, un nuevo grupo de ejecutivos del sector privado será invitado a tomar puestos de alto nivel del gobierno. ¿Se lograrán esos papeles? Para esto es importante estudiar las raíces de su departamento misión y cultura. Tal vez porque las agencias federales no tienen PL, la propia organización es dominante, así que conociendo su historia, más allá de las prioridades y abordando los temas, junto con los antecedentes del personal, de experiencia es útil contar con estructuras organizacionales; por tanto es aconsejable realizar un empalme con los funcionarios anteriores para así tener una mejor visión contando con más conocimientos para la toma de decisiones.

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