000			01344nab a2200229 a 4500
001			123641
003			214652
005			20201118121150.0
008			||||||n9999 ||| || ||
100			_aPortillo, Shannon
245		0	_aGender and organizational rule abidance
260			_aEstados Unidos :
300			_app.339-347
520			_aResumen: El género y el cumplimiento de normas en una organización, se ha originado un dilema a lo largo de la información obtenida en la gestión pública y privada sobre las mujeres que acatan las políticas de una empresa como forma de compensar la falta de poder organizacional; hay muchos estudios que se basan en las vivencias en cambio de hacer estudios teórico-prácticos. En este artículo los autores recogen información de cuatro ciudades de un Estado, para probar empíricamente las dimensiones de género sobre el respeto hacia las pautas impuestas en una entidad; los estudios demuestran que las mujeres con un cargo más alto cumplen más con las reglas propuestas por una entidad que las que tienen cargos más bajos.
562			_e0
650			_aCUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES
650			_aDESEMPEÑO ORGANIZACIONAL
650			_aTRABAJO DE LA MUJER
773			_0119940 _aPublic Administration Review - Vol.69 No.2
942			_cSART
999			_c123641 _d123641