000 01436nab a2200229 a 4500
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005 20201118121204.0
008 ||||||n9999 ||| || ||
100 _aSullivan, Terry
245 0 _aReducing the adversarial burden on presidential appointees :
_bfeasible strategies for fixing the presidential appointments process
260 _aEstados Unidos :
300 _app.1124-1135
520 _aResumen:¿Puede mejorarse el proceso de los nombramientos presidenciales?. Este artículo destaca tres tipos de problemas: inspector inexperto, un proceso de extensión, consulta tedioso y contradictoria. Las instituciones involucradas en el enfrentamiento sobre nombramientos, se centran en mejorar el apoyo de las operaciones del personal presidencial y el proceso de investigación que enfrentan los candidatos. Las categorías más contradictorias y tediosas de investigación incluyen identificar antecedentes personales, informes sobre enredos delictivos y confiscaciones potenciales conflictos de interés. Se analizan cinco estrategias para mejor, coinciden con la experiencia necesaria en la Casa blanca, demandas del personal presidencial.
562 _e0
650 _aCANDIDATOS PRESIDENCIALES
650 _aESTADOS UNIDOS
650 _aNOMBRAMIENTO DE PERSONAL
773 _0123621
_aPublic Administration Review - Vol.69 No.6
942 _cSART
999 _c123818
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