| 000 | 01395nab a2200229 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 123903 | ||
| 003 | 214933 | ||
| 005 | 20201118121212.0 | ||
| 008 | ||||||n9999 ||| || || | ||
| 100 | _aBoardman, Craig | ||
| 245 | 0 |
_aPrivate sector imprinting : _ban examination of the impacts of private sector job experience on public managers work attitudes |
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| 260 | _aEstados Unidos : | ||
| 300 | _app.50-59 | ||
| 520 | _aResumen: ¿Cuáles son las actitudes de los administradores públicos que han trabajado tiempo completo en el sector privado? Los administradores públicos con experiencia laboral en el sector privado dan diferentes puntos de vista en comparación con sus colegas que siempre han trabajado en el sector público. Aunque la experiencia de trabajo del sector privado se correlaciona negativamente con la satisfacción laboral, el impacto negativo parece reducir, por la mano de obra del sector público, en parte como resultado de su experiencia de trabajo del sector privado, están relativamente más motivados e involucrado en sus puestos de trabajo. Se concluye que es importante la gestión de recursos humanos. | ||
| 562 | _e0 | ||
| 650 | _aADMINISTRADORES PÚBLICOS | ||
| 650 | _aGESTION DE RECURSOS HUMANOS | ||
| 650 | _aSECTOR PRIVADO | ||
| 773 |
_0123629 _aPublic Administration Review - Vol.70 No.1 |
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| 942 | _cSART | ||
| 999 |
_c123903 _d123903 |
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