000			01223nab a2200229 a 4500
001			123982
003			215014
005			20201118121216.0
008			||||||n9999 ||| || ||
100			_aStarnes, Becky J.
245		0	_aAt any cost : _bOrganizational flexibility
260			_aEstados Unidos :
300			_app.173-174
520			_aResumen: Este artículo es sobre el análisis del libro Employment relationships: new models of White-Collar work, se centra en analizar y estudiar las relaciones laborales y en el desempeño profesional. Sugiere que la responsabilidad y el buen trabajo gerencial, junto con el desarrollo social, económico y tecnológico influye para que haya un cambio positivo y trascendental en las empresas, esto se da por medio de un trabajo en equipo puesto que aumenta el desempeño organizacional y podría reducir costos, es necesario para mantenerse en una buena organización ser profesional para la demanda y oferta laboral.
562			_e0
650			_aDESEMPEÑO ORGANIZACIONAL
650			_aGERENCIA ADMINISTRATIVA
650			_aRELACIONES LABORALES
773			_0123629 _aPublic Administration Review - Vol.70 No.1
942			_cSART
999			_c123982 _d123982