000			01292nab a2200229 a 4500
001			124273
003			215315
005			20201118121231.0
008			||||||n9999 ||| || ||
100			_aWart, Montgomery Van
245		0	_aTwo approaches to leadership studies
260			_aEstados Unidos :
300			_app.650-652
520			_aResumen: Porque el liderazgo es un tema complejo y amplio, hay muchos enfoques para su estudio. Un enfoque común es centrarse en las personas que practican el liderazgo, y otra es observan los sistemas que necesitan líderes. Aunque el espacio puede ser similar, desde diferentes perspectivas puede ser desastrosa. En un primer enfoque los líderes suelen realizar evaluaciones de sus organizaciones y los entornos que proporcionan el contexto, teniendo en cuenta sus limitaciones y prioridades, conocer habilidades y finalmente actuar de forma concretamente. En el segundo enfoque, se analiza un sistema o red, de las necesidades diagnosticadas, los comportamientos y estilos de un líder ideal.
562			_e0
650			_aLIDERAZGO EMPRESARIAL
650			_aLIDERES
650			_aLÍDERES POLITICOS
773			_0123627 _aPublic Administration Review - Vol.70 No.4 (jul.-ago.2010)
942			_cSART
999			_c124273 _d124273