000			01358nab a2200229 a 4500
001			124410
003			215460
005			20201118121240.0
008			||||||n9999 ||| || ||
100			_aBroadnax, Walter D.
245		0	_aDiversity in public organizations a work in progress
260			_aEstados Unidos :
300			_app.177-179
520			_aResumen: La diversidad indica la calidad del trabajo en equipo en las organizaciones públicas basadas en la raza, el género y la etnia. ¿Debe haber un cambio para que haya un progreso? ¿América seguirá su destino, bajo una mayor diversidad entre el ahora y el año 2020? Es importante mirar hacia atrás, antes que centrar la atención hacia el futuro. Por lo tanto se hace un recuento breve de lo que esperaba el mundo de las organizaciones públicas antes de 1964, debido a que las sociedades eran bastante homogéneas. En un tiempo cuando los varones blancos ascendía en el sector público, organizaciones y establecían las normas a seguir por todos los hombres, mujeres, negros, blancos, hispanos, nativos americanos, asiáticos y otros.
562			_e0
650			_aDIVERSIDAD CULTURAL
650			_aINSTITUCIONES PÚBLICAS
650			_aTRABAJO EN EQUIPO
773			_0123623 _aPublic Administration Review - Vol.70 Sup.
942			_cSART
999			_c124410 _d124410