000			01235nab a2200229 a 4500
001			124635
003			215702
005			20201118121246.0
008			||||||n9999 ||| || ||
100			_aLehman, David W.
245		0	_aSelectivity in organizational rule violations
260			_aEstados Unidos :
300			_app.643-657
520			_aResumen: Infracciones de reglas organizativas son más probables cuando el rendimiento cae por debajo de los niveles de aspiración. Se propone que estas violaciones son sistemáticamente selectivas y que esta selectividad surge durante la búsqueda de soluciones para el déficit de rendimiento. Durante esta búsqueda, condiciones contextuales (confidencia estructural y acoplamiento entre las violaciones y los resultados) y características de las normas (ejecutabilidad procesal énfasis y conectividad) dirigen atención y forma las percepciones de riesgo. En consecuencia, algunas normas son más propensas a ser infringidas.
562			_e0
650			_aNORMAS
650			_aORGANIZACIONES
650			_aRENDIMIENTO
773			_0124212 _aThe Academy of Management - Vol.34 No.4
942			_cSART
999			_c124635 _d124635