000			01241nab a2200229 a 4500
001			124669
003			215745
005			20201118121248.0
008			||||||n9999 ||| || ||
100			_aJoshi, Aparna
245		0	_aUnpacking generational identities in organizations
260			_aEstados Unidos :
300			_app.392-414
520			_aResumen: Los fenómenos generacionales subyacen a partir de varios desafíos organizacionales. Quedan por responder muchas preguntas fundamentales acerca de lo que significan las generaciones y cuáles son las implicaciones de las diferencias generacionales en las organizaciones. El marco propuesto en este documento permite incorporar conceptualización multidisciplinar, como diversas dimensiones de una identidad l, para especificar las condiciones bajo las cuales podrán ser activadas estas dimensiones en contextos organizacionales y derivar las consecuencias de las interacciones entre las generaciones.
562			_e0
650			_aGENERACIÓN DE EMPLEO
650			_aORGANIZACIONES
650			_aPROCESO DE INTERACCION
773			_0124222 _aThe Academy of Management - Vol.35 No.3
942			_cSART
999			_c124669 _d124669