000			00987nab a2200193 a 4500
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005			20201118121251.0
008			||||||n9999 ||| || ||
245		2	_aA new application organisational change
260			_aBogotá :
300			_app.11-33
520			_aEl presente documento señala las diferentes posibilidades de cambio y diseño organizacional que se pueden encontrar en las empresas dependiendo del nivel de los agentes en su desempeño parte activa y/o pasiva en la toma de decisiones y cómo estas pueden armonizarse para el logro de los objetivos. Se toman los elementos del planteamiento de Senge (2006): las prácticas, los principios y las esencias (creencias) y con ello se recrea una visualización de las alternativas que depende de estos elementos.
562			_e0
650			_aCAMBIO ORGANIZACIONAL
650			_aDISEÑO ORGANIZACIONAL
773			_0124101 _aAdministración y Desarrollo - No.54
942			_cSART
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