| 000 | 01310nab a2200205 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 126587 | ||
| 003 | 217849 | ||
| 005 | 20201118121420.0 | ||
| 008 | ||||||n9999 ||| || || | ||
| 100 | _aMuendler, Marc-Andreas | ||
| 245 | 0 | _aMargins of multinational labor substitution | |
| 300 | _app.1999-2030 | ||
| 520 | _aResumen: Empleos en una empresa multinacional (EMN) responde a los salarios en el amplio parámetro, cuando una empresa multinacional comienza a hacer parte en el exterior de manera intensiva, mediante agencias existentes. Se presenta un modelo de empresa multinacional y las condiciones para la identificación paramétrica y no paramétrica. Estudios previos que rara vez encuentran los salarios que perturban el empleo de empresas multinacionales. Este enfoque está integrado por documentos referentes a la mano de obra de las empresas multinacionales de fabricación alemana y elimina el sesgo. En Europa Central y oriental, más empleo responde al amplio margen, mientras que en Europa occidental se desplazan las cuentas de margen alrededor de dos tercios del empleo. | ||
| 562 | _e0 | ||
| 650 | _aDEMANDA LABORAL | ||
| 650 | _aMULTINACIONALES | ||
| 650 | _aNEGOCIOS INTERNACIONALES | ||
| 773 |
_0124891 _aThe American Economic Review - Vol.100 No.5 |
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| 942 | _cSART | ||
| 999 |
_c126587 _d126587 |
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