000			01363nab a2200205 a 4500
001			127036
003			218336
005			20201118121443.0
008			||||||n9999 ||| || ||
100			_aMenzio, Guido
245		0	_aDirected search on the job, heterogeneity, and aggregate fluctuation
300			_app.327-332
520			_aResumen: En los modelos de búsqueda de trabajo (por ejemplo, Kenneth Burdett y Dale Mortensen 1998, Burdett y Melvyn Coles 2003, Alain Delacroix y Shouyong Shi 2006), los trabajadores que están desempleados están dispuestos a aceptar cualquier trabajo y los trabajadores que son empleados están dispuestos a aceptar cualquier trabajo donde les ofrezcan más ingresos. Las compañías ofrecen diferentes salarios más altos donde sus puestos deben trabajar jornadas largas. En general, proporcionan modelos de búsqueda de trabajo una teoría del equilibrio de las transiciones de trabajadores entre empleo, desempleo y a través de los empleadores, y, simultáneamente, una teoría de la desigualdad salarial. Debido a estas propiedades, los modelos de búsqueda de trabajo son una herramienta útil para estudiar el mercado laboral.
562			_e0
650			_aEMPLEOS
650			_aMERCADO LABORAL
650			_aSALARIOS
773			_0124883 _aThe American Economic Review - Vol.100 No.2
942			_cSART
999			_c127036 _d127036