| 000 | 01244nab a2200205 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 127114 | ||
| 003 | 218418 | ||
| 005 | 20201118121445.0 | ||
| 008 | ||||||n9999 ||| || || | ||
| 100 | _aDafny, Leemore S. | ||
| 245 | 3 | _aAn individual health plan exchange which employees would benefit and why? | |
| 300 | _app.485-489 | ||
| 520 | _aResumen: En promedio, a los trabajadores estadounidenses se les ofrece un seguro de salud a través de sus trabajos, el 80% de las empresas, según su contabilidad el 37% de los trabajadores, recibió un único plan en 2005. Aunque hay méritos de elección limitada incluyendo costos administrativos para patrocinar los empleadores y una mejor agrupación de riesgo dentro de una población determinada de empleados. Utilizando datos sobre plan de ofertas y la inscripción de 800 empresas estadounidenses grandes en 139 mercados geográficos, durante el período de 1998 a 2006, se estima un modelo de preferencia de los consumidores según las características de la salud de acuerdo a los planes. | ||
| 562 | _e0 | ||
| 650 | _aESTADOS UNIDOS | ||
| 650 | _aSEGURO DE SALUD | ||
| 650 | _aTRABAJADORES | ||
| 773 |
_0124883 _aThe American Economic Review - Vol.100 No.2 |
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| 942 | _cSART | ||
| 999 |
_c127114 _d127114 |
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