000			01194nab a2200229 a 4500
001			128199
003			219560
005			20201118121552.0
008			||||||n9999 ||| || ||
100			_aWilliams, Joan c.
245		0	_aWill working mother take your company to court?
260			_aEstados Unidos :
300			_app.94-100
520			_aResumen: Aunque la diferencia laboral ha disminuido en general, un tipo de demanda ha aumentado rápidamente durante la última década mediante casos que involucran prejuicios contra las madres que trabajan; son evidentes los grandes asentamientos de demandantes mujeres que han sufrido acoso y comentarios despectivos referentes sus responsabilidades familiares. Los líderes deben ser conscientes de los asentamientos fuertes en cuanto a los costos, publicidad negativa y la posibilidad de perder grandes trabajadores, directivos a menudo no se dan cuenta de las malas consecuencias por esta discriminación.
562			_e0
650			_aDISCRIMINACIÓN LABORAL
650			_aMUJERES
650			_aNEGOCIOS
773			_0127513 _aHarvard Business Review - Vol.90 No.9 (sep. 2012)
942			_cSART
999			_c128199 _d128199