000			01395nab a2200205 a 4500
001			130006
003			221456
005			20201118121730.0
008			||||||n9999 ||| || ||
100			_aTung, Li-Wen
245		0	_aSocial rights (2006)
300			_app.23-38
520			_aResumen: Este informe demuestra que China es incompetente para garantizar los derechos laborales y los trabajadores no son capaces de forma o unirse a sindicatos por voluntad propia. Cuando las disputas se producen sobre los salarios de los trabajadores, los trabajadores no tienen fe en la justicia de mediación con las compañías, creen que durante la negociación de la función primaria los sindicatos sirven para proteger los intereses de los empleadores. Los trabajadores prefieren tener un árbitro independiente desde fuera de su lugar de trabajo, como a menudo no confían en los gobiernos locales. En conclusión, China necesita establecer sindicatos libres, autónomos, independientes del Gobierno. Esto se ha convertido en una necesidad urgente, sin unión los derechos sociales en China continuará siendo pisoteados y no habría ningún punto de partida para comenzar a proteger los derechos laborales.
562			_e0
650			_aCHINA
650			_aDERECHOS DE LOS TRABAJADORES
650			_aSINDICATOS
773			_0128986 _aChina Human Rights Report - 2006
942			_cSART
999			_c130006 _d130006