| 000 | 01389nab a2200229 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 131110 | ||
| 003 | 222673 | ||
| 005 | 20201118121836.0 | ||
| 008 | ||||||n9999 ||| || || | ||
| 100 | _aKiechel , Walter | ||
| 245 | 4 | _aThe management century | |
| 260 | _aEstados Unidos : | ||
| 300 | _app.62-75 | ||
| 520 | _aResumen: Nuevos directivos estudian procedimientos laborales y sicológicos de los trabajadores, incrementando significativamente la producción, los estudios de cada vez son más sofisticados y confidenciales, los gerentes han aprendido que pensar en la cooperación social tiene aportes positivos en las empresas. Ejecutivos comienzan a aplicar estrategias para enfrentar las competencias. Desde 1980 los negocios han tenido un cambio extraordinario y dirigentes preocupados por un comercio global, mercados emergentes y desarrollo de información tecnológica rápida, en respuesta a los desequilibrios económicos, a través de líderes que han hecho avances en las empresas, pero esto tiene algunas falencias que en ocasiones son incontrolables. Un cambio importante y bien definido en el siglo 21 está en la buena administración. | ||
| 562 | _e0 | ||
| 650 | _aCAPITAL HUMANO | ||
| 650 | _aGERENCIA | ||
| 650 | _aPRODUCCIÓN | ||
| 773 |
_0130169 _aHarvard Business Review - Vol.90 No.11 (nov. 2012) |
||
| 942 | _cSART | ||
| 999 |
_c131110 _d131110 |
||