000			01396nab a2200205 a 4500
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005			20201118122129.0
008			||||||n9999 ||| || ||
100			_aLim, Claire
245		0	_aPreferences and incentives of appointed and elected public officials : _bevidence from state trial court judges
300			_app.1360-1397
520			_aResumen: Se estudia cómo dos sistemas de selección para público funcionarios, nombramientos y elecciones, afectan los resultados de la política, centrándose en los jueces de la corte del estado y sus decisiones de sentencia penal. Primero, bajo cita, congruencia de la política con las preferencias de los votantes. En contraste, bajo elecciones, jueces enfrentan incentivos fuertes de la reelección, mientras que la selección de preferencia es débil. En segundo lugar, la eficacia de la elección es lograr congruencia política críticamente depende de rendimientos de trabajo, lo que implica que la eficacia de la elección puede variar sustancialmente a través de las oficinas públicas. En tercer lugar, incentivos de reelección pueden desalentar a jueces con capital humano significativo de cargo.
562			_e0
650			_aCAPITAL HUMANO
650			_aELECCIONES
650			_aFUNCIONARIOS PÚBLICOS
773			_0135251 _aThe American Economic Review - Vol.103 No.4
942			_cSART
999			_c135265 _d135265